Action collective : Formation spécifique aux consultants juniors en recrutement

• Maîtriser le processus de recrutement en amont et en aval depuis l’expression du besoin jusqu’à l’intégration du candidat
• Maîtriser la phase de compréhension du contexte, d’analyse du besoin et formaliser la définition de poste et le profil recherché
• Connaître les techniques de sourcing (annonces, sites emploi, réseaux) et d’approche directe des candidats
• Acquérir une structure d'entretien pour évaluer les compétences sans discrimination directe ou inconsciente
• Connaître les méthodes d’évaluation et savoir reconnaître celles dont la valeur prédictive est la plus élevée
• Savoir présenter les candidats, les valoriser et optimiser le processus d’intégration

• Consultants juniors en recrutement (en cabinet de recrutement ou en entreprise)

1ère Journée

• Introduction au séminaire
• Comprendre le marché de l’emploi aujourd’hui - Le marché international
• Le paradoxe du marché français
• Les attentes et le comportement des candidats
• L’impact des nouvelles technologies dans recrutement
• Ateliers de recherche sur internet

2ème journée

• Introduction à la journée
• Analyse de la demande du client
• Elaboration d’une proposition et d’une méthodologie
• Conduire les entretiens de recrutement
• Présenter le ou les candidats

Jean Luc Cerdin Professeur Essec   
Nathalie Atlan Landaburu Diplômée ESSEC Executive Education - Consultante en stratégie RH
Tristan Flavigny Fondateur et Associé co-gérant du cabinet de recrutement SAPIANCE RH

2 jours

Date de rentrée : 4 octobre 2012

Les cours auront lieu les 4 et 5 octobre 2012

Paris, La Défense - CNIT

1 200 € HT soit 1 435,20€ TTC

Attention : Action collective réservée aux adhérents du FAFIEC