
L’intensité de la concurrence met le manager au centre de l’adaptation et de la réussite de l’entreprise. Tout en assurant la continuité des opérations, il doit contribuer à la stratégie, se l’approprier, la déployer avec succès et réussir pleinement dans son rôle majeur d’acteur du changement.
Les programmes Management Opérationnel de l’ESSEC apportent à chacun une «réponse formation» appropriée et pertinente selon ses priorités.
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L’entreprise réussit plus vite sa croissance et sa transformation lorsqu’elle s’appuie sur des managers à la fois proches des opérations mais ayant aussi le recul nécessaire pour les replacer dans l’ensemble des systèmes.
Le programme du Cursus 1an Management Opérationnel ESSEC Executive Education vise à remettre à jour les fondamentaux de chaque participant dans chacune des grandes fonctions de l’entreprise, à mieux manager la transversalité dans le cadre d’une vision tous azimuts, à développer des équipes capables d’initiative, d’innovation et de progrès continu et à mieux conduire les projets de transformation de l’entreprise dans le cadre de son évolution stratégique globale.
L’intégration des économies, l’ouverture des marchés à la concurrence, la recherche de réduction des coûts et de nouveaux gisements de croissance rendent l’internationalisation des entreprises, quelques soient leur taille et leur secteur d’activité, inéluctable. Le Manager Opérationnel doit donc désormais être capable de comprendre l’évolution de l’environnement international et des entreprises concernées par l’internationalisation de leurs marchés, de leurs clients, leurs concurrents et partenaires. Face à ces changements, le Manager Opérationnel devient un vecteur essentiel du déploiement de la stratégie de l’entreprise à l’international.
Pour répondre à ces nouveaux enjeux, l’ESSEC propose le Programme Management Opérationnel International. Ce programme de formation diplômant s’adresse aux Managers de tout domaine fonctionnel, responsables d’une entité et devant évoluer ou évoluant déjà dans un contexte international. Aujourd’hui sédentaires, ceux-ci travaillent ou travailleront bientôt dans un environnement international, demain seront détachés ou expatriés, et International Managers après-demain pour accompagner le développement international de leur entreprise.