
Chef d’orchestre, leader, manager, visionnaire, créateur de valeur, optimisateur, expert… autant de talents et de facettes requis pour un dirigeant ou chez celui qui aspire à le devenir. Les programmes de l’ESSEC apportent à chaque participant la possibilité de développer ses talents selon ses priorités et son profil.
Afin d’accompagner les dirigeants d’entreprise dans l’évolution de leur métier, nous avons bâti le programme Management Général autour d’une idée forte : Comment conduire le développement global d’une entreprise tout en intégrant les dernières évolutions techniques, économiques et managériales ?
Conduire le développement de l’entreprise, faire face aux défis de la mondialisation, détecter de nouveaux vecteurs de croissance, conduire le changement, mobiliser, motiver ses équipes, … telle est la mission du programme Management Général.
Les situations de crises constituent de nos jours une menace permanente
et ubiquitaire : Prise d'otages, attentats, pandémies, catastrophes naturelles, actes de piratages, émeutes urbaines, crises financières, atteintes à l'image...
Elles sont susceptibles de frapper tous types d'organisations et
d'entreprises, publiques comme privées, et d'en affecter tous les étages hiérarchiques. Les crises sont souvent multiformes et multidimensionnelles dans leurs sources comme dans leurs effets.
Face à des contraintes sociétales sans cesse plus importantes, à des pratiques concurrentielles et à des courants d'opinions alimentés par des circuits d'informations toujours plus rapides, plus performants et mondialisés, la connaissance en profondeur de ces situations complexes et multiples s'impose désormais à toutes les personnes en responsabilité.
C'est l'objectif du programme "Management Stratégique des Crises " pour
lequel l'ESSEC mobilise tout à la fois des ressources professorales spécialistes de la gestion apportant une diversité de perspectives et également des praticiens expérimentés ayant été confrontés à différentes situations de crise, et qui ont su en tirer des cadres d'action efficaces
Ce programme, compatible avec la vie professionnelle, est conçu pour les responsables du monde hospitalier (privé et public) et les responsables des organisations de la Santé afin de les aider à mieux anticiper les nouveaux enjeux de l’économie de la Santé et à manager de grands projets.
Les multiples facteurs d’évolution externes et internes du secteur hospitalier vont modifier profondément la mission et le positionnement des établissements dans la prise en charge sanitaire et sociale de la population et entraîner une nouvelle régulation du secteur public et privé. Permettre aux décideurs de la Santé de gérer au mieux ces évolutions majeures, telle est la mission du programme.
Carrefour de compétences et d’expertises de professionnels en gestion des collectivités locales et territoriales, le programme Management Général des Villes et du Territoire associe et concilie les meilleures pratiques en matière de gestion publique et privée à la mise en place et au pilotage des projets d’intérêt collectif.
Le programme Management Général des Villes et du Territoire est conçu pour aider les entreprises de services aux collectivités et les collectivités locales à évoluer dans leurs métiers et leurs coopérations. Il vise à approfondir les méthodes de gestion, les comportements et les compétences nécessaires (techniques, économiques et managériales) à une meilleure connaissance des sphères publique et privée et à la conduite du changement, seules capables de faire de ce nouveau contexte une source de croissance.